當然作為商業平台，胡春華賺錢是無可厚非的，但是已經到賺錢無下限了。

雖然年輕，遼寧調研時強調適應更高水但新進創投看中的是兩個人的天分——在互聯網招聘的紅海找到了被忽視的校園招聘市場，並抓住了大學生求職的痛點。”緊緊抓住團隊這個微觀的確定性，平的開放排除行業、宏觀環境的巨大不確定性，是新進創投的投資邏輯。

“用創業者去發現創業者，要求是我們在國內投了50個團隊後所發生的奇妙反應。當時，胡春華新進創投看中的是維C理財創始人及團隊的潛力與對風險的敬畏。“我們也願意鼓勵‘無知無畏’，遼寧調研時強調適應更高水因為思想更為開放，禁忌、限製更少，勇敢地做別人認為做不到，或沒想到要做的事情。2014年，平的開放洪弈考察矽穀期間發現了Amino(zParkVenture)一期基金，平的開放創始人李強等人多為矽穀高科技公司的華人高管，以純科技投資為主，大部分資金來自管理團隊自身，當即決定參與出資。2016年他們又投資了睿佳醫影的天使，要求這家公司是前百度首席科學家吳恩達評出的全國26個醫學人工智能公司之一。

”胡曉純認為不僅是作天使的情懷，胡春華“我們更是樂觀的機遇發掘者”就像，胡春華談到市麵上的“狼人殺”有很多，為什麽新進投的能脫穎而出，胡曉純笑道，“運氣吧”。”而發掘人才，遼寧調研時強調適應更高水鏈接全球優秀華人青年也是新進創投一直的理念。觀眾互動產生的群體感、平的開放討論感、共鳴等，成為了作品本身的重要“內容”。

 2006年，要求Youtube進入了日本市場。從某種程度上來說，胡春華盡管niconico自身的體量受限於日本市場而看上去不太大，但是它的影響力卻早已經超越了國界的限製。 除此之外，遼寧調研時強調適應更高水MAD也成為了niconico上用戶大量上傳的內容，遼寧調研時強調適應更高水MAD指的是動畫音樂視頻(MusicAnimeDōga)，它是一種“二次創作”的內容形態，主要是將現有影片或聲音內容加以編輯，並配以喜愛的音樂。平的開放niconico超會議的活動主旨是“在地麵上再現niconico的一切”。

”niconico開拓了日本視頻網站市場，但未來呢?“niconico動畫剛成立時，我其實抱著‘隻要撐個5年就好’的想法。根據2016年12月底的財報數據，niconico的付費會員人數為252萬人，比第2季的256萬人減少4萬人，niconico的付費會員人數首次出現了下降。

”川上量生於2014年接受媒體采訪時這樣表達他對於niconico超會議的看法。但是當你打開niconico，你會發現遠遠不止如此。彈幕最早是軍事用語，原意指用大量或少量火炮提供密集炮擊。看似是“廢萌”之作的《獸娘動物園》，盡管動畫製作並不算很出色，卻在niconico上引發了人們對劇情和人設的熱烈討論。

而當這些年輕人聚集在一塊時，索尼等日本各大品牌廠商也隨之而來。如果沒有niconico創造的彈幕，也就不會有B站。初音的真正爆紅來自於她翻唱自芬蘭民謠《IevanPolkka》的那首《甩蔥歌》，歌曲很快在niconico上達到了百萬的點擊量。在niconico每個人都可以找到自己的位置有了彈幕打下的基礎，niconico天然地構建出了一種專屬於二次元用戶的社區感。

niconico超會議還有一個相當特別的傳統：在活動最後一天，官方會在現場公布今年的收益數字。沒有niconico舉辦的線下活動超會議，B站要推出自己的線下活動BML可能還會要推遲好幾年。

早在2007年，也就是網站成立沒多久，niconico就曾邀請鈴木宗男、外山恒一、小澤一郎等當時一些極具爭議的政客在網站上傳個人視頻，讓他們與那些看起來對政治漠不關心的禦宅族們進行交流。盡管野田佳彥最初婉拒了這個提議，但安倍晉三很快在自己的Facebook上聲稱“要在niconico直播中迎戰野田首相”，並表示“如果要通過電視直播，會存在節目調整和公平性的問題”，而niconico才是“能向雙方反映觀眾意見的最公平的場所”。

虛擬歌手、宅舞、MAD，各種新事物在這裏誕生“初音未來作為由用戶培養起來的第一個角色，在一百年後也不會被人遺忘。甚至目前還有一種現象：同樣的動畫或者影視劇如果存在兩個視頻，那麽用戶會更傾向於選擇彈幕多的那個——彈幕越多，視頻討論的熱度越高，看起也更加有趣。使用者隻要在軟件裏輸入旋律和歌詞，就可以讓這個聲音甜美的虛擬歌手來為自己“演唱”合成歌曲。於是，“子彈”開始飛滿了屏幕——彈幕來了。”盡管niconico被不少政客認為是“偏向性極強的視頻網站”，但杉本誠司卻堅持認為他們提供的是一個中立的環境，不持有任何立場。B站也從2013年開始舉辦了自己的“超會議”——BML(BilibiliMacroLink)。

在niconico上日漸流行起來的亞文化很快被二次元愛好者們帶進國內：除了搬運視頻，國內的用戶也嚐試著翻唱歌曲和翻跳舞蹈，並且使用軟件開始自己創作歌曲和動畫。但是到了網絡時代，一切都不一樣了

別說3000萬，就算四五百萬的鼓勵，那也是很誘人的。2017年年初，轟動整個金融圈的某機構3千萬“年終獎”事件，相信很多人都記憶猶新。

等個五六七八年那是正常的。2、Carry太熬人，離職就拿不到了做投資經理，最大的收入其實是拿項目提成。

最近一天使投資機構的哥們天天跟私募君抱怨，說是零花錢不多，幸福感太低。 1、基本待遇低一個金融專業畢業的碩士研究生畢業後，一般會先從分析師做起，在這家天使投資機構的起步待遇差不多在8K到10K之間。真正的大額獎金Carry，這會還是拿不到的，所有的投資機構采用的方式比較一致，等到基金結算才會核算這部分獎金。其實那不是年終獎，而是他們的項目獎金，而且私募君看當時的名單，發現其中有2/3的人早就從這家機構離職了。

不過，我這哥們兒的吐槽，倒是讓我有了更加深入了解這家小機構的欲望。因為即便不在該機構，也不用擔心未來拿不到項目獎金。

幹滿一年後，多數分析師(如果沒有離職的話)會升為資深分析師，基本薪資會有所提升，大概在10K-12K之間。在我的追問下，他跟我分享了很多內部事件。

女人嘛，好好哄哄，零花錢少了誰的，也不會少了她親老公的，現在又沒有孩子，還不都是你倆的。他們機構對於挖到優質項目的投資經理，隻要投委會通過，就會先給一點獎金，一般在1-2萬，算是對前期工作的肯定。

你妹啊，早說這個，還犯的著哥兒幾個挖苦你們家，給你難堪嗎!金融研究生畢業兩年，我這們兒一直在這家天使機構，起初的時候特別崇拜做投資的，感覺他們那群人放個屁都是帶著創投和高大上的味道。就好比私募君的這位朋友，工作非常努力，他們Leader就拉他一起投項目，待遇也有所提升，是16K。私募君心想，屁大點事兒，一個年紀輕輕的大男人，用不著那麽頹廢吧;再說了，家醜不可外揚。其實那不是年終獎，而是該機構的項目獎金，而且私募君看當時的名單，發現其中有2/3的人早就從該機構離職了。

誰知道，沒效果，他還是一個勁的吐槽。document.writeln('關注創業、電商、站長，掃描A5創業網微信二維碼，定期抽大獎。

私募君整理後，分享出來，供大家周末消遣。平時圈裏舉辦活動，隻要報上這家機構的名字，大部分創業者和投資人都是知道的，也會給幾分麵子。

哥們兒幾個一起吃個飯，他在那裏挑三揀四，說這個貴，那個不便宜，相當掃興。好不容易飯局結束，私募君怕他難堪，就偷偷買了單。